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湖北石首事件被免市委书记闪电复出挑战谁?
  
近日,一篇湖北荆州市荆州区法院院长论文称,石首事件主要问责官员钟鸣(石首原市委书记)与唐敦武(石首市原公安局局长),已在被问责不到一年内复出,钟鸣被任命为荆州市委副秘书长,唐敦武被任命为荆州市开发区副主任,两人复出官场,享受与原级别同样的待遇。(东方早报2010712日)
20096172036分,湖北石首市笔架山街道办事处东岳路永隆大酒店门前发现一具男尸,当地警方经现场走访、尸表检验、现场勘查等,初步认定为自杀。经查,死者涂远高,生前为该酒店厨师。因亲属对死因表示怀疑,将尸体停放在酒店内,拒绝火化,导致围观群众越聚越多,引发了大规模群体性事件,造成部分武警被打伤,车辆被毁坏,酒店遭焚烧。这一事件被称为石首“6·17”事件。
离石首“6·17”事件发生近一个月,2009725日上午,石首市召开全市领导干部大会,宣布石首市委书记钟鸣、市委常委唐敦武因处置“6·17”事件不力被免职。
也就是说,在不到一年的时间内,两位问责官员闪电复出,豪发未损。面对这样的现象,这不能不说是一种嘲弄、一种挑战。
首先,这是对于中央规定的挑战,并且是在中央规定一年内的时间里挑战。根据中共中央办公厅、国务院办公厅20097月印发的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
即使是在一年后复出,也有一定的程序要走,比如应当征求上一级党委组织部门的意见;还要“根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况”,关于这方面的信息不得而知。
其次,这是对于社会稳定工作的挑战。石首事件,性质恶劣,后果严重,影响极坏,严重地影响了一个地方的社会平安和稳定,作为主要官员,应当对此承担责任。如果复出如此轻巧,稳定工作还有什么严肃性。
再次,这是对于政府公信的挑战。作为领导干部,有权就有责,有责就要追究。如果说这样大的事件,都不能严肃处理到位,那么到底领导干部应该出现什么样的事件才能真正问责,才能真正有所震慑。而我们所想象的干部退出机制、淘汰机制又该如何形成?这岂不是一个幻想!
最后,这是对于百姓利益的挑战。为官一任,造福一方。如果一个官员不能做到这一点,就应该引咎辞职。而那种视百姓利益如无物的官员,还有什么资格再坐在官位上。
我就不相信了,难道不给他们官做,他们就没事干了?难道不让他们复出,还觉得他们委屈吗?官场之事,到底有多复杂?到底有多微妙?实在让人难以看懂!
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